@PINE64 : hi, just noticed your store TLS certificate has expired

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"We can't send mail farther than 500 miles from here," he repeated. "A
little bit more, actually. Call it 520 miles. But no farther."

web.mit.edu/jemorris/humor/500

On m'apprends à l'instant que le système d'exploitation Windows ne serait en fait rien de plus qu'une collection de drivers.

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By the way the phone she who must no be named is tweeting her TERF bullshit from runs on a processor architecture designed by a trans woman.

ARM (originally Acorn RISC Machine) is now the most produced (somewhere in the region of 150 billion CPUs) and arguably the most important CPU architecture in history and was designed by Sophie Wilson. Look her up!

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Linux 5.7.6 : 70Mo
LaTeX Core : 150Mo

🤷

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Chapter 99 in The Tech Industry Is Broken With Problems It Has No Desire To Fix.

@sebsauvage : ouais, c'est la même histoire que quand Google faisait littéralement la pub de Chrome à donf' sur son moteur de recherche, ce qui lui a permis de bien grandir...

@mrtino : 500 ko/s, c'est quoi cette grosse blague ? Ils ont un intérêt technique à faire ça ?

En fait WebAssembly c'est la représentation intermédiaire de V8...

@Sp3r4z : notes que je n'ai rien inventé, c'est ce que j'ai toujours vu. Si en tout cas tu décides de faire un entretien technique, prévenir la personne est sans doute un bon point, je déteste être pris par surprise sur ce genre de choses en tout cas.

@tykayn : une certaine "grande école" d'ingénieurs :P

@Sp3r4z : ça peut être difficile. Il faut penser qu'une licence (informatique en tête) est un diplôme à vocation théorique, et pas professionnalisante (sauf exception de licences professionnelles, et encore, les cas sont multiples). Pour les écoles, je ne saurais pas trop te dire ; il me semble que ce sont des formations plus pratiques.

En tout cas, j'ai l'impression que tu peux tomber sur de bonnes comme de mauvaises personnes que tu fasses ou non cette partie technique. Si tu veux recruter des gens sérieux, un exposé des motivation me semble bien suffisant.

@Sp3r4z : comme tu dis, ils sont là pour apprendre ; sauf exceptions, tu ne va pas recruter quelqu'un qui maitrise déjà très bien le sujet. Tout dépend du niveau en fait, si c'est un apprentissage qui débute, il n'y a aucune raison que l'apprenant soit capable de te donner la méthode qu'il envisage.

@Sp3r4z : pourquoi pas un entretien plus classique de motivations ?

Présentez-vous, quel est votre projet professionnel, pourquoi venir chez nous, bref, ce que fait presque tout le monde ?

@Projet_Arcadie : Quand la droite te donne des leçons sur les libertés publiques, alors c'est qu'il y a vraiment un problème.

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